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| 描述: | |
| 公开/私有: | 公开 私有 |
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| 公开/私有: | 公开 私有 |
- 在知识经济中, 协同意味着完成任务及创造组织价值。在这本具有开创性的书中, 哈佛商学院教授艾米·c.埃德蒙森用她20年在各种组织中的研究成果揭示了, 组织的成功或失败, 怎样及为何取决于团队的"协同”能力--学习和适应环境, 以及彼此适应的能力。书中运用了很多世界名企的事例, 阐述了如何完成任务、领导力怎样起作用, 以及心理安全的人际环境如何使人们能够将注意力放在创新之上。作者的指导自始至终贯穿本书, 为理解和响应集体学习的变化提供了支持。作为实务工具书, 本书集合了丰富的思想、方案与策略, 适合所有类型和规模的组织参考。 (1)
- 奥地利 (1)
- 弗洛伊德 (1)
- 心理学家 (1)
- 现代 (1)
- 生平事迹 (1)
- 研究 (1)
- 组织管理学 (1)
主题
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