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- 2018年5月2日, 国务院第7次常务会议通过了《人力资源市场暂行条例》, 该条例是贯彻落实党中央、国务院关于人力资源市场建设的重大决策部署, 更好服务于就业创业和高质量发展, 实施就业优先战略和人才强国战略的重要法规。该条例制定的总体思路包括: 一是充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用, 按照建立统一开放、竞争有序的人力资源市场要求, 巩固人才市场与劳动力市场整合的改革成果, 对公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构进行统一规范; 二是更好发挥政府作用, 强化政府的人力资源市场培育职责, 明确市场活动规范, 综合运用信息公示、随机抽查、国家标准、行业自律等监管手段, 确保市场活力与秩序; 三是落实“放管服”改革要求, 按照就业促进法的规定, 将职业中介活动明确界定为行政许可事项, 对其他人力资源服务项目实行备案管理; 四是细化就业促进法及有关法律的规定, 进一步增强制度的可操作性, 对上位法已有规定的内容, 《条例》不再规定。 (1)
