| 名称: | |
| 描述: | |
| 公开/私有: | 公开 私有 |
| 标题: | |
| 描述: | |
| 公开/私有: | 公开 私有 |
- 制造工业 (4)
- 德国 (4)
- 智能制造系统 (4)
- 研究 (4)
- 1830-1933 (2)
- 房地产业 (2)
- 经济史 (2)
- 自动化技术 (2)
- 芝加哥 (2)
- accounting (1)
- 互联网络 (1)
- 展览会 (1)
- 市场营销学 (1)
- 应用 (1)
- 本书明确将全球性公司的组织文化作为提高企业绩效的关键内容，并将组织文化变革与公司战略实施相糅合，充分体现了组织文化在全球性公司发展中至关重要的作用。本书具有两个鲜明的特征：首先，将组织文化进行系统和精准的测量，即选择测量与企业绩效相联系的重要文化内容，构建了多维度、多层次的文化测量模型；其次，通过知名公司丰富的案例真实地呈现组织文化测量与企业持续变革的过程，说明了将文化测量与组织变革进行整合的方法以及具体的行动步骤。由此，作者向我们展示了在全球性公司中领导文化变革的切入点，细化了公司所需要付诸行动的一系列努力。 (1)
- 物流管理 (1)
- 社会活动 (1)
- 经济思想史 (1)
- 经济数学 (1)
- 节日 (1)
主题
| 1. |
|
|
|
| 2. |
|
|
|
| 3. |
|
|
|
| 4. |
|
|
|
| 5. |
|
|
|
| 6. |
|
|
|
| 7. |
|
|
|
| 8. |
|
|
|
| 9. |
|
|
|
| 10. |
|
著者:
(美)丹尼尔·丹尼森(DanielDenison)
(美)罗伯特·霍伊博格(RobertHooiiberg)
(美)南希·雷恩(NancyLane)
(美)科琳·利夫(ColleenLief)著
出版社:
化学工业出版社
出版日期: 2018.09
文献类型:
|